Belgia. Noorte hoolekandeameti katseprojekt: töötajate tööellu taaslõimimine pärast haiguspuhkust

Projekti eesmärk on parandada noorte hoolekandeameti üle 50aastaste töötajate heaolu, kes puudusid regulaarselt või pikaajaliselt töölt. Osalejate jaoks töötati välja individuaalsed, sihipärased taaslõimumise lahendused koostöös töötaja, tema ülemuse ja personalijuhiga. Osaliselt struktureeritud vestluste järel koostati kõigile kuuele katseprogrammis osalenud töötajale nende tervislikku seisundit arvestavad uued töökirjeldused. Muudatused varieerusid vahetustega töö lõpetamisest teenuste kasutajatega suhtlemise vähendamiseni, mis mõlemad tekitasid töötajates stressi. Edutegurid olid töö olulisuse ja tunnustuse parem tajumine (isiklik tasand) ning haiguse tõttu töölt puudumise vähenemine 48% (organisatsiooni tasand). Probleeme tekkis seoses töötajate töövõime hindamise ja süstemaatilise järelkontrolli tasemega. Selge viieastmelise lähenemisviisi ja väljatöötatud vormide tõttu on see algatus lihtsalt ülekantav.