Tegevuskava ja kollektiivlepingud aitavad tagada tervishoiutöötajate heaolu Leedus

Juhtumiuuringus uuritakse, kuidas Leedu on rakendanud eritegevuskava ja seonduvaid valdkondlikke kollektiivlepinguid, et tagada töötajate psühholoogiline heaolu isikliku tervishoiu süsteemis.

Edukad elemendid on näiteks koostöö ja poliitiline toetus süsteemsete muutuste ja täiustuste tegemiseks jagatud vastutuse, poliitikareformi ja teadlikkuse suurendamise kaudu. Üks olulistest probleemidest on endiselt see, kuidas jõuda tõhusalt enamiku tervishoiutöötajateni ning kuidas kaasata asutusi ja nende töötajaid, et muudatused võetaks vastu.