You are here

Højdepunkter

26/02/2019

I følge resultaterne af tilfredshedsundersøgelsen blandt interessenter i 2018 ligger EU-OSHA's arbejdsindsats stadig på et højt niveau, og tilfredsheden blandt interessenterne er endda endnu højere end i 2016. 89 % af interessenterne mener, at EU-OSHA fokuserer på de rette prioriteter indenfor arbejdsmiljø, og 87 % indberetter, at EU-OSHA tilføjer merværdi til det arbejde, de nationale arbejdsmiljøorganisationer udfører. Respondenterne omfatter hovedsagelig mellemniveauet på arbejdspladserne og politikere inden for og uden for EU, herunder ca. 86 % fra EU-medlemsstaterne.

20/02/2019

EU-OSHA glæder sig over sin nye oprettelsesforordning, der træder i kraft den 20. februar 2019.

I 25-året for dets oprettelse i 1994 tages der med den nye forordning højde for EU-OSHA's centrale rolle i at gøre Europa til et sikrere og sundere sted at arbejde. Denne nye forordning er et udtryk for en stigende anerkendelse af et hastigt skiftende arbejdsmarked og af EU-OSHA's fortsatte relevans i årene, der kommer. Den er bragt i overensstemmelse med forordninger for andre EU-agenturer under GD for Beskæftigelse og rummer kun få væsentlige ændringer.

12/02/2019

EU-OSHA har sammen med frisørbranchen i Europa produceret en ny video, der viser, hvordan arbejdsmiljøet kan mindskes med det interaktive onlineværktøj til risikovurdering, OiRA. Videoen supplerer en nylig offentliggjort infografik om risikovurdering med OiRA.

Frisører er udsat for en række risici som muskel- og knogleproblemer som følge af arbejdsstillingen, og hudproblemer på grund af vådt arbejde og håndtering af kosmetik. OiRA-værktøjet giver gratis og nemme løsninger på disse dagligdags arbejdsmiljøtrusler.

07/02/2019

EU-OSHA præsenterer en interaktiv infografik, som understøtter kampagnen Sikre og sunde arbejdspladser har styr på kemien.

I infografikken kan brugerne finde tal og fakta om de risici, som farlige stoffer udgør for arbejdstagere, og om fordelene ved at håndtere disse risici. Den er brugervenlig og dækker hovedbudskaber som f.eks. farerne ved kræftfremkaldende stoffer på arbejdspladsen og risiciene for specifikke grupper af arbejdstagere.

Pages