Akcijski načrt in kolektivne pogodbe pomagajo zagotoviti dobro počutje zaposlenih v zdravstvu v Litvi

V tej študiji primera je proučeno, kako je Litva izvedla namenski akcijski načrt in sklenila s tem povezane sektorske kolektivne pogodbe, da bi zagotovila psihološko dobro počutje zaposlenih v posamezniku prilagojenem zdravstvenem sistemu.

Uspešni elementi vključujejo sodelovanje in politično podporo, da se dosežejo sistemske spremembe in izboljšave na podlagi skupne odgovornosti, reforme politik in ozaveščanja. Eden izmed velikih izzivov, ki ostaja, je, kako učinkovito doseči večino zaposlenih v zdravstvu ter kako institucije in njihove zaposlene spodbuditi, da sprejmejo spremembe.