EU-OSHA tööohutuse ja töötervishoiu terminoloogia mitmekeelse tesauruse loeteludes rühmitatakse sõnu hierarhia alusel. Tesaurus sisaldab nende sõnade sünonüüme ja antonüüme ning mõningaid määratlusi.
Laadi alla
EU-OSHA täieliku tesauruse terminite allalaadimine Excel-vormingus. Valige keel kastist.
EU-OSHA täieliku tesauruse terminite allalaadimine Excel-vormingus. Valige keel kastist.EU-OSHA thesaurus
Back to list of terms62159C
-
organisatsiooniline ebaõiglus
Definition:
töötajate taju, et neid koheldakse töökohas ebaõiglaselt, millega kaasnevad tööga rahulolematus, survevahendid ja väiksem tööle pühendumine
Context:
Context:
Meditsiiniõdede ja sotsiaaltöötajate puhul esines organisatsioonilist ebaõiglust.
Term reference
EU-OSHA seminari kokkuvõte „Kutsehaigustest tingitud haiguskoormus“ (10.10.2014, Brüssel), https://osha.europa.eu/sites/default/files/seminars/documents/ET-W-432%20-%20Workshop%20on%20the%20occupational%20burden%20of%20disease_0.pdf [4.11.2018]
Translations
- Български: организационна несправедливост
- Čeština: organizační nespravedlnost
- Dansk: organisatorisk uretfærdighed
- Deutsch: Ungerechtigkeit im Unternehmen
- Ελληνικά: αδικία εντός του οργανισμού
- English: Organisational injustice
- Español: injusticia en el trabajo
- Eesti: organisatsiooniline ebaõiglus
- Suomi: organisatorinen epäoikeudenmukaisuus
- Français: injustice organisationnelle
- Hrvatski: Organisational injustice
- Magyar: szervezeti igazságtalanság
- Íslenska: skipulagslegt óréttlæti
- Italiano: ingiustizia organizzativa
- Lietuvių: organizacinis neteisingumas
- Latviešu: netaisnība organizācijā
- Malti: inġustizzja organizzazzjonali
- Nederlands: onrechtvaardigheid binnen de organisatie
- Norsk: organisatorisk urettferdighet
- Polski: niesprawiedliwość organizacyjna
- Português: injustiça organizacional
- Română: inechitate organizațională
- Slovenčina: organizačná nespravodlivosť
- Slovenščina: organizacijska nepravičnost
- Svenska: organisatorisk orättvisa