Psühhosotsiaalseid riske käsitlevad strateegiad ja õigusaktid kuues Euroopa riigis

Selles poliitikaülevaates analüüsitakse kuue ELi liikmesriigi lähenemisviise psühhosotsiaalsete riskide ennetamisele ja juhtimisele. Uuritakse riiklikke õigusakte ja strateegiaid ning muutuste põhitegureid, mis mõjutavad vaimset tervist töökohal.

Edutegurid on näiteks tugevad õigusaktid, tõhus sotsiaaldialoog, teadlikkuse suurendamine, hea lõimitus riiklikes lähenemisviisides ja jätkuv hindamine. Poliitilised suunised keskenduvad jõustamise tugevdamisele, VKEde toetamisele, koolituse tõhustamisele, eksperditeadmiste paremale kasutamisele ja andmete tõhusamale kogumisele.