Sloveenia. Tervise edendamise töörühma loomine Domelis

Töötajatele kuuluv Domel Holding d.d. on suur ülemaailmne elektrimootoreid tootev ettevõte, kus on 952 töötajat, kelle keskmine vanus on 40 aastat. 1998. aastast alates on ettevõtte tervise edendamise töörühm keskendunud haiguste ennetamisele, et vähendada haiguse tõttu töölt puudumist, ning tervise edendamisele, et parandada töötajate heaolu. Tööle naasmisel vesteldakse töötajatega, et teha kindlaks haiguspäevade põhjus, eelkõige terviseprobleemidega töötajate puhul. Analüüsitakse põhjusi/kulusid ja tehakse kindlaks ennetusmeetmed, sealhulgas arstlikud kontrollid haiguste ennetamiseks ning töö kohandamine õnnetuste/vigastuste vältimiseks. Elustiili parandamise ja tervena püsimise projekt edendab tervislikke eluviise. Algatused hõlmavad koolitust ja tugimeetmeid. Tervise edendamise menetlused, mida 2013. aastast rahastab haigekassa, täpsustavad nende meetmete rakendamist ja hindamist. Haiguse tõttu töölt puudumise põhjused on selgemad ning luu- ja lihaskonna vaevused ja vigastused on vähenenud. Edutegurid olid vaba suhtlusvorm, haiguspäevade süstemaatiline analüüs ning pidev järelevalve ja hindamine. Probleemiks olid tulemuste aeglane saavutamine ja laiaulatusliku töötajate tervishoiuteenuse puudumine. Projekt on ülekantav teistele ettevõtjatele, kui töökeskkonna kohandused on teostatavad.