Ungari. „STEP: astu samm tervise parandamiseks” (MOL Plc)

MOL on Ungari üks suuremaid tööandjaid ja jätkusuutliku tööhõive eestvedaja. 2007. aastast alates on STEP-programmi eesmärk olnud tööõnnetuste ja haiguse tõttu töölt puudumiste vähendamine ning vanemaealiste töötajate tööl hoidmine. Ettevõtteülest programmi koordineerib juhtkomitee (hõlmab juhtkonda ja töötajaid). Töötervishoiuasutused hindavad töötajate tervist ja töötavad välja individuaalsed tervisekavad, milles nähakse ette sellised meetmed nagu töökoha kohandamine, koolitus ja füüsilise aktiivsuse suurendamine. Kohalikud töörühmad edendavad kohapeal tervisealgatusi, nagu tervisliku toitumise ja suitsetamisest loobumise kampaaniad. Hindamine näitas, et programmis osalejate arv on kasvanud, haiguse tõttu töölt puudumine on alla 2%, südame-veresoonkonna haigused on vähenenud 5% ning töötajate tervisekultuur on paranenud. Edutegurid olid terviseedenduse kaasamine ettevõtte strateegiasse, sidusrühmade kaasamine, meetmete mitmekesisus ja selge teabevahetus. Probleemid olid töökultuuri muutmine ja programmi ebapiisav rahastamine. Programm on ülekantav, sest selle laiahaardelisusest hoolimata töötatakse meetmed välja iga töötaja jaoks eraldi.