Saksamaa. „Koorem õlult”: vanemaealiste töötajate tööl hoidmine väikeses katusefirmas

Väike katusefirma Plenkers rakendas koostöös Alam-Reinimaa rakendusteaduste ülikooli ja Fraunhoferi töökorralduse instituudiga luu- ja lihaskonna vaevusi ennetavaid meetmeid, et töötajaid kauem tööl hoida. Ülikooli teadlased analüüsisid kuue kuu jooksul Plenkersi töötajate tegevust töökohtadel ja seejärel töötati välja raske füüsilise töö vähendamise meetmed. Võeti kasutusele mobiilsed tõstevahendid, teisaldamise abivahendid ja põlvepaljad. Töötajaid koolitati ka kontoritööks, mis võimaldab neil minna vajadusel üle kergemale tööle. Edutegurid olid ettevõtte omaniku pidev järelevalve ja välisekspertide panus. Suurim probleem oli töötajate käitumise muutmine. Sarnast lähenemisviisi saab kasutada mis tahes töökeskkonnas, kus tegeldakse raske füüsilise tööga. Kuigi töötajaid on lihtne kontoritööks koolitada, võib kontoritööle üleminek olla struktureeritumas ettevõttes keerulisem.