Taani. Riiklik tööle naasmise programm

Programmi abil loodi varajane, valdkonnaülene ja koordineeritud sekkumisprotsess, et soodustada tööle naasmist olemasoleva haigushüvitiste süsteemi raames. See koosnes kolmest põhielemendist: kohalikes omavalitsustes moodustatud valdkonnaülesed meeskonnad, standardsed töövõime hindamised ja haiguspäevade haldamismenetlused ning põhjalik tööle naasmise koolituskursus meeskonna liikmetele. Valdkonnaülesesse meeskonda kuuluvad omavalitsuse haigushüvitistega tegelev ametnik, füsioterapeut, psühholoog, füüsilisele, sotsiaalsele või töötervishoiule spetsialiseerunud arst ning psühhiaater. Koordinaatori rolli täidab haigushüvitistega tegelev ametnik. Iganädalastel valdkonnaülestel koosolekutel töötati välja juhtumipõhised tööle naasmise kavad ja nende edu hindavad järelkontrollid. Esialgsed tulemused olid omavalitsustes erinevad, kuid kahes omavalitsuses, kus tulemused olid positiivsed, näitas tasuvusanalüüs, et programm tasus end majanduslikult ära. Rahulolevad osalejad rõhutasid otsustusprotsessis osalemise ja valdkonnaülese meeskonnaga usalduslike suhete loomise tähtsust. Probleemiks olid segadus seoses meeskonnaliikmete rollidega ning piiratud abi vaimse tervise küsimustes. Sellise programmi ülevõtmisel tuleb olla ettevaatlik, sest kohalikke haigushüvitiste süsteeme tuleks märkimisväärselt kohandada.