Reservnimekirjadesse kantakse kandidaadid, kes läbisid teatud ametikoha valikumenetluse edukalt (vt „Vabad töökohad – Konkurss lõppenud“).
Reservnimekirjad kehtivad teatud ajavahemiku ja nende kehtivust võidakse pikendada. Kehtiva(te)s reservnimekirja(de)s olevatele kandidaatidele võidakse pakkuda tööd vastavalt ameti vajadustele.
Teatud ametikohtade korral võib EU-OSHA kasutada EPSO andmebaasi.