Slovėnija. Bendrovėje „Domel“ suburta sveikatos skatinimo komanda

Darbuotojų valdoma bendrovė „Domel Holding d.d.“ yra didelė pasaulinė elektros variklių gamintoja, kurioje dirba 952 darbuotojai. Jų amžiaus vidurkis – 40 metų. Nuo 1998 m. bendrovės sveikatos skatinimo komanda didžiausią dėmesį skiria prastos sveikatos prevencijai, kad sumažėtų nebuvimo darbe dėl ligos rodikliai, ir sveikatos skatinimui siekiant didinti darbuotojų gerovę. Siekiant nustatyti nebuvimo darbe dėl ligos priežastis, rengiami pokalbiai dėl grįžimo į darbą, ypač − su sveikatos problemų turinčiais darbuotojais. Analizuojamos priežastys ir (arba) išlaidos ir nustatomos prevencijos priemonės, įskaitant medicinines patikras, siekiant išvengti ligų, ir pritaikomos darbo sąlygos, siekiant mažinti nelaimingų atsitikimų ir traumų skaičių. Vykdant projektą „Gyvenimo būdo gerinimas ir sveikatos išsaugojimas“ skatinamas sveikesnis gyvenimo būdas. Iniciatyvos apima mokymus ir subsidijuojamą veiklą. Nuo 2013 m. Sveikatos draudimo instituto lėšomis finansuojamose sveikatos skatinimo procedūrose išsamiai apibūdinamas šios veiklos įgyvendinimas ir vertinimas. Pagerėjo supratimas apie nebuvimą darbe dėl ligos ir sumažėjo raumenų ir kaulų sistemos sutrikimų bei traumų. Sėkmę lėmė vykdyta neoficiali komunikacijos veikla, sisteminė nebuvimo darbe dėl ligos analizė ir nuolatinis stebėjimas ir vertinimas. Kyla sunkumų dėl lėtai gaunamų rezultatų ir visapusiškos darbuotojų sveikatos priežiūros trūkumo. Projektą galima įgyvendinti kitose bendrovėse, jei įmanoma patobulinti darbo aplinką.