Suomija. Draudimo perkvalifikavimo asociacija (VKK)

Tyrimai rodo, kad dėl profesinio perkvalifikavimo gerokai sumažėja su profesinėmis ligomis ar traumomis susijusios išlaidos. Suomijos teisės aktuose perkvalifikavimas numatomas kaip neatskiriama teisės aktais nustatytos kompensacijos dalis ir numatyta kompensacija negaunama tol, kol neįvertinamos perkvalifikavimo galimybės. Suomijos draudimo perkvalifikavimo asociacija yra tarpininkaujanti institucija, kuri vertina asmens perspektyvas persikvalifikuoti ir, jei manoma, kad bus įmanoma grįžti į darbą, rengia profesinio perkvalifikavimo planą. Po perkvalifikavimo galima grįžti į tą patį darbą įgyvendinus tam tikrus pakeitimus, iš naujo mokytis siekiant gauti naują pareigybę arba gauti finansavimą siekiant perspektyvių galimybių kurti verslą. Įgyvendinus planą, persikvalifikuojantys darbuotojai šešis mėnesius stebimi. 2013 m. 71 proc. žmonių, įgyvendinus perkvalifikavimo planą, grįžo į darbą. Sėkmę lėmė individualizuotas ir daugiadalykis požiūris. Sunkumų kilo dėl vėlyvos intervencijos (plano sudarymas gali užtrukti iki dvejų metų) ir iniciatyvų dalyvauti mažosioms ir vidutinėms įmonėms trūkumo. Norint šią iniciatyvą taikyti kitoje valstybėje narėje ir siekiant panašių rezultatų, reikėtų sukurti nacionalinę veiksmingo perdavimo, koordinavimo ir finansavimo sistemą.