Danija. Niekada nebūsi per senas dirbti vaikų darželyje. Mažinant įtampą siekiama išlaikyti darbuotojus

Danijos vaikų darželyje „Vuggestuen Kernehuset“ pastebėta, kad raumenų ir kaulų sistemos sutrikimai dėl kartojamų užduočių didina riziką, kad darbuotojai anksčiau pasitrauks iš darbo rinkos. Bendradarbiaudamas su savivaldybe, vaikų darželis ėmėsi priemonių, kad būtų didinamas informuotumas apie sveikatą, išvengta raumenų ir kaulų sistemos sutrikimų ir išlaikyti vyresni darbuotojai. Darbo terapeutas, siekdamas rasti sprendimus, atliko gebėjimo dirbti analizę. Nuspręsta pritaikyti darbo aplinką, taikyti priemonę geresnei profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai užtikrinti ir nustatyti mažesnes sporto užsiėmimų kainas. Be to, vyresni darbuotojai mokė jaunesnius bendradarbius būti geriau informuotais apie sveikatą. Savivaldybė parengė vaikų darželio vadovą būti sveikatos ambasadoriumi, kad jis didintų darbuotojų informuotumą ir skatintų dalyvauti sveikatai skirtose iniciatyvose. Nustatyta nauda – tvaresnės darbo sąlygos, mažiau raumenų ir kaulų sistemos sutrikimų ir patirties išsaugojimas darbo vietoje. Sėkmę lėmė profesinių sąjungų ir išorės ekspertų parama ir taikomų priemonių įvairovė. Kilo sunkumų keičiant darbuotojų elgesio modelius. Nors šios priemonės pritaikytos konkrečiai vaikų darželiui, šį metodą galima taikyti kitose įmonėse.