Danija. Nacionalinė Danijos grįžimo į darbą programa

Pagal programą nustatytas ankstyvas, tarpdisciplininis ir koordinuotas intervencijos procesas, siekiant skatinti grįžti į darbą pagal dabartinę ligos išmokų sistemą. Programą sudaro trys pagrindiniai elementai: savivaldybėse suburtos tarpdisciplininės komandos, standartizuoti gebėjimo dirbti vertinimai ir nebuvimo darbe dėl ligos valdymo procedūros, visapusiški grįžimo į darbą mokymai komandos nariams. Tarpdisciplinines komandas sudarė savivaldybės ligos pašalpų pareigūnas, fizioterapeutas, psichologas, bendrosios praktikos, socialinės arba profesinės sveikatos gydytojas ir psichiatras. Nebuvimo darbe dėl ligos pareigūnas atliko koordinatoriaus vaidmenį. Per savaitinius tarpdisciplininius susirinkimus buvo rengiami individualūs grįžimo į darbą planai, taip pat, siekiant stebėti pažangą, buvo vykdoma tolesnė veikla. Savivaldybėse pasiekti skirtingi preliminarūs rezultatai, tačiau dviejose savivaldybėse, kuriose pasiekti teigiami rezultatai, sąnaudų ir naudos analizė parodė, kad programa buvo ekonomiškai naudinga. Patenkinti dalyviai pabrėžė, kad svarbu dalyvauti priimant sprendimus ir didinti pasitikėjimą tarpdisciplininės komandos darbu. Kilo sunkumų dėl komandos narių vaidmenų supainiojimo ir ribotos pagalbos psichinės sveikatos klausimais. Reikėtų apdairiai taikyti tokio pobūdžio programą, kadangi reikėtų ją labai pritaikyti prie vietos ligos išmokų sistemų.