Omjer broja zaposlenika i korisnika u rezidencijalnoj skrbi u Finskoj: utjecaj na sigurnost i zdravlje na radu

U ovoj studiji slučaja razmatra se kako je zakonski propisan omjer broja zaposlenika i korisnika u finskim ustanovama za rezidencijalnu skrb utjecao na radnike i poslodavce, s posebnim naglaskom na posljedice za sigurnost i zdravlje na radu te organizaciju rada. Usklađivanje broja zaposlenika s potrebama korisnika može smanjiti radno opterećenje te poboljšati sigurnost i kvalitetu skrbi, no provedbu takvih mjera otežavaju nedostatak radne snage i nemogućnost fleksibilne prilagodbe rasporeda rada. Studija slučaja pokazuje da će učinak propisanog omjera vjerojatno biti ograničen ako ga ne prate sveobuhvatnije planiranje radne snage i odgovarajuća podrška rukovoditeljima.