Kako je okvir utemeljen na podatcima smanjio psihosocijalne rizike na radu i povećao dobrobit radnika
14/07/2026
Vrsta:
Esettanulmányok
8 stranice
U okviru „Održivi zaposlenik” grupe Swedbank provode se redovita mjerenja, djelovanja pod nadzorom rukovoditelja i dijalog s radnicima kako bi se utvrdili i spriječili psihosocijalni rizici. Taj je okvir usmjeren na fizičke, organizacijske, socijalne i digitalne čimbenike te omogućuje ranu intervenciju u pogledu radnog opterećenja, vodstva i dobrobiti. Tim su pristupom poboljšani rezultati ankete, smanjeno je bolovanje i prevencija psihosocijalnih rizika ugrađena je u svakodnevno upravljanje.