Preprečevanje psihosocialnih tveganj v vključujoči organizaciji: model La Fagede, osredotočen na posameznika

V okviru družbenega projekta La Fageda se uporablja pristop, osredotočen na posameznika, za preprečevanje psihosocialnih tveganj v obliki prilagojenega uvajanja novih delavcev, prožne ureditve dela, upravljanja s soodločanjem in vsakodnevne podpore večdisciplinarnih skupin delavcev. Ukrepi vključujejo prakse, pri katerih se upoštevajo kulturne razlike, in predvidene uradne ocene psihosocialnih tveganj, izhajajoč iz kolektivne pogodbe. Cilj modela je v času, ko se organizacija širi, ohranjati dobro počutje, vključenost in organizacijsko kohezijo zaposlenih.