Izboljšanje dobrega počutja v gradbeništvu: prilagojeni preventivni ukrepi za psihosocialna tveganja

Ta projekt je gradbenim podjetjem v pomoč pri preprečevanju psihosocialnih tveganj, saj uvaja prilagojene organizacijske ukrepe, usposabljanje in mentorstvo. Tako so delavci bolje ozaveščeni, politike izpopolnjene, delavci in vodstvo pa lažje obvladujejo tveganja, kot so velika delovna obremenitev in težave pri komuniciranju, s čimer se izboljša tudi njihovo splošno dobro počutje. Pristop združuje organizacijske ukrepe s skupinsko in individualno podporo, da preprečevanje tveganj postane del vsakodnevne prakse.