Belgija: vključevanje raznolikosti delovne sile v oceno psihosocialnega tveganja

V Belgiji se v oceni psihosocialnih tveganj vse bolj upošteva raznolikost delovne sile, in sicer na podlagi pravnih obveznosti, smernic in praktičnih orodij.

V tej študiji primera je opisano, kako so vidiki raznolikosti vključeni v vprašalnike za oceno psihosocialnih tveganj, in kako z razvojem spletnega interaktivnega orodja za ocenjevanje tveganj (OiRA), pomagajo delodajalcem in svetovalcem za preventivne dejavnosti pri odkrivanju in preprečevanju diskriminacije, nasilja, nadlegovanja in drugih psihosocialnih tveganj.