Het ministerie van Arbeid, Pensioenen, Gezinszaken en Sociaal Beleid is in Kroatië het belangrijkste bestuursorgaan voor veiligheid en gezondheid op het werk (VGW). Het werkt op dat gebied nauw samen met het ministerie van Volksgezondheid. Drie andere instellingen geven ook uitvoering aan het VGW-beleid:

Met de ondertekening van de stabilisatie- en associatieovereenkomst (SAO) in juni 2006 ging Albanië deel uitmaken van het stabilisatie- en associatieproces (SAP). Binnen dit kader is aanzienlijke vooruitgang op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk geboekt. De regering heeft een nationaal beleid voor gezondheid en veiligheid op het werk ontwikkeld dat door het Parlement is goedgekeurd.

In Tsjechië vallen veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk hoofdzakelijk onder de bevoegdheden van het Ministerie van Arbeid en Sociale Zaken, dat ook zorgt voor de dialoog met de sociale partners en met het Ministerie van Gezondheid van Tsjechië. Tot op zekere hoogte valt het onderwerp binnen de bevoegdheden van het Tsjechisch Bureau voor de mijnbouw, en ook van het Staatsbureau voor nucleaire veiligheid.

De Deense Arbeidsinspectie coördineert de samenwerking met het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk en handelt in opdracht van het Ministerie van Werkgelegenheid. De Arbeidsinspectie is belast met het waarborgen van de handhaving van de wetten op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk, van toepassing op elke branche in Denemarken. Voor bepaalde sectoren zijn het toezicht en de controle op naleving van de wet overgedragen aan andere Deense instanties,

te weten:

In de Republiek Bulgarije ressorteert het overheidsbeleid inzake veiligheid en gezondheid op het werk onder de ministerraad. Het Ministerie van Arbeid en Sociaal Beleid staat in voor de ontwikkeling, de coördinatie en de tenuitvoerlegging van dat beleid. Het Мinisterie van Volksgezondheid beheert en coördineert activiteiten ter bescherming en bevordering van de gezondheid op het werk.

Het Duitse systeem voor de arbeidsbescherming heeft een tweeledige structuur. Het bestaat uit de arbeidsbescherming van de overheid (op nationaal (Bund) en deelstaatniveau (Länder) en van de autonome ongevallenverzekeringsinstellingen. De staat (Bund en Länder) vaardigt wetten en verordeningen uit en bepaalt de voorschriften voor openbare diensten. De ongevallenverzekeringsinstellingen stellen, na analyse van de behoeften en met instemming van de nationale regering en de regeringen van de deelstaten, eigen regels en voorschriften voor de preventie van ongevallen op.

De belangrijkste wettekst op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk in Estland is de door het Estse parlement - de Riigikogu - goedgekeurde Wet inzake veiligheid en gezondheid op het werk (in werking getreden op 26 juli 1999). Op basis hiervan zijn diverse ter zake dienende verordeningen door de regering van de Republiek en door de minister van Sociale Zaken ontwikkeld en tot wet verheven.

Het werk van de Health and Safety Authority (Ierse autoriteit voor veiligheid en gezondheid op het werk) richt zich op het tot stand brengen van een blijvende cultuurverandering. Een cultuur waarin allen van mening zijn dat het proactieve beheer van veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkplek een aanzienlijke bijdrage levert aan het succes van een bedrijf of organisatie op de lange termijn. Wij zijn ervan overtuigd dat wij deze cultuurverandering zullen realiseren door visie en strategische richting te bieden.

Alle zaken die gezondheid en veiligheid op het werk (arbo) op landelijk niveau betreffen, vallen onder de verantwoordelijkheid van het ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid. Het directoraat-generaal voor Arbeidsomstandigheden en Gezondheid, dat verantwoordelijk is voor arbo-wetgeving, strategie, organisatie, informatie, onderwijs, training en onderzoekszaken, en de arbeidsinspectie (S.EP.E.), die de inspectie- en handhavingsinstantie is voor de tenuitvoerlegging van de arbeidswetgeving, zijn de voornaamste bevoegde overheidsinstanties.

Focal point van het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk. In Spanje is de preventie van arbeidsrisico's geregeld in wet 31/95 en in complementaire voorschriften en voorschriften die nog in ontwikkeling zijn.