In Roemenië is het ministerie van Arbeid, Familie en Sociale Bescherming de bevoegde autoriteit op arbo-gebied. De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: het opstellen van nationaal beleid en strategie op dit gebied, het opstellen van ontwerpteksten voor normatieve wetten teneinde de nationale strategie ten uitvoer te leggen en het toezien op handhaving van de wetgeving. De Arbeidsinspectie controleert de naleving van de arbo-wetgeving.
De overheidsinstanties met verantwoordelijkheid op het gebied van arbeidsinspectie zijn het Ministerie van Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Familie van de Republiek Slowakije, de Nationale Arbeidsinspectie, die gevestigd is in Kosice, en acht instanties voor arbeidsinspectie, die gevestigd zijn en jurisdictie hebben in elk van de acht bestuursgebieden van de Republiek Slowakije.
Het ministerie van Sociale Zaken en Gezondheid is verantwoordelijk voor de handhaving en ontwikkeling van regels inzake veiligheid en gezondheid op het werk en voor het opstellen van wetgeving op dit gebied. Het ministerie werkt nauw samen met bijvoorbeeld het ministerie van Werkgelegenheid en Economie, het ministerie van Onderwijs, het ministerie van Binnenlandse Zaken, het ministerie van Milieuzaken, het ministerie van Transport en Communicatie en met allerlei speciale instanties op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk.
Het Zweedse Agentschap voor deskundigheid op het gebied van de werkomgeving (Mynak) is sinds 2019 het nationale focal point voor het Europees Agentschap voor de veiligheid en de gezondheid op het werk namens de Zweedse overheid en het Zweedse parlement.
In die rol van focal point coördineert Mynak vertegenwoordigers van de overheid, werkgevers en werknemers om het nationale en internationale werk binnen de sector van gezondheid en veiligheid op het werk te versterken.
De Health and Safety Executive (HSE) voert het beheer over het Britse focal point en wordt daarbij ondersteund door HSE Northern Ireland (HSENI), de sociale partners en andere partijen.
De IJslandse benadering van de Europese samenwerking op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk.
De Noorse arbeidsomgevingswet is bedoeld om veilige arbeidsvoorwaarden, een veilige werkomgeving en een zinvolle arbeidssituatie voor alle werknemers te waarborgen. Het bedrijfsleven is zelf verantwoordelijk voor de preventie van arbeidsongevallen en van schade voor de gezondheid. De werkgever moet ervoor zorgen dat de werkomgeving en het veiligheidsniveau passend en toereikend is. De autoriteiten helpen het bedrijfsleven echter om stelselmatig te werken aan de gezondheid, de veiligheid en milieuvriendelijkheid in hun ondernemingen.
In Zwitserland zijn er twee hoofdwetten met betrekking tot veiligheid en gezondheid op het werk. De Wet op de arbeid betreft de arbeidsduur, gezondheidsbescherming, werkplekbouwnormen en de bescherming van de persoonlijke integriteit. De Wet op verzekering bij arbeidsongevallen heeft betrekking op voorkoming van arbeidsongevallen en ziekten die vrijwel volledig door arbeid veroorzaakt worden.
Het Ministerie van Werkgelegenheid en Sociaal Beleid is het nationale focal point van EU-OSHA en treedt op als diens officiële vertegenwoordiger in de Republiek Noord-Macedonië. De missie van dit ministerie is het effectief creëren en implementeren van beleid op het gebied van werkgelegenheid, sociale zekerheid, gelijke kansen, bescherming en preventie tegen discriminatie, in overeenstemming met internationale normen en principes.