Organisational part of the Agency entrusted with the processing of personal data

 

Doel van de verwerking

De gegevens die in dit formulier moeten worden ingevuld, worden verzameld voor het versturen van waarschuwingen met de gekozen frequentie. De ingediende e-mailadressen worden opgeslagen op onze servers, die in de EU worden gehost.

Type verwerkte gegevens

E-mailadres

 

Legal basis

Council Regulation (EU) 2019/126 of the European Parliament and of the Council of 16 January 2019 establishing the European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA).

 

Type of data processed

Email address

 

Lawfulness of processing

The processing is based on Article 5.1 (a),(d) of Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data (hereinafter the Regulation).

 

Data recipients

Access to the personal data is granted on the basis of the role and responsibilities of the subjects involved (“need to know” principle):

- Duly appointed EU-OSHA staff.

- External provider hosting and maintaining EU-OSHA’s server.

 

The data subject’s rights

Data subjects have the right to request from the controller access to and rectification or erasure of personal data or restriction of processing concerning the data subject or, where applicable, the right to object to processing or the right to withdraw consent at any time without affecting the lawfulness of processing based on consent before its withdrawal (Articles 17, 18, 19, 20, 22, 23 and 24 of the Regulation). Any requests to exercise one of those rights should

per e-mail worden gericht aan information(at)osha.europa.eu, onder vermelding van de afdeling van EU-OSHA waaraan de verwerking is toevertrouwd, zoals aangegeven in deze verklaring inzake gegevensbescherming, en de benaming van de verwerking, met het woord “gegevensbescherming” in de onderwerpregel.

Data subjects’ rights can be restricted only in the cases foreseen in Art 25 of the Regulation.

 

Information on the conservation period of data

If you would like to unsubscribe, please use the unsubscribe link from the footer of an alert sent to you

 

Security measures

The submitted email addresses are stored in our Client Relationship Management system on servers in the EU. We take appropriate security measures to protect against unauthorised access to or unauthorised alteration, disclosure or destruction of data. These include internal reviews of our data collection, storage and processing practices and security measures, including appropriate encryption of communication and physical security measures to guard against unauthorised access to systems where we store personal data.

 

Rechtmatige verwerking

For any further information regarding the handling of their personal data, data subjects can address their request to EU-OSHA Data Protection Officer at: dpo(at)osha.europa.eu.

 

 

Data subjects are entitled to make recourse to the European Data Protection Supervisor: https://www.edps.europa.eu , should they consider that the processing operations do not comply with the Regulation.

 

Date when processing starts

Processing starts at the moment that you subscribe to one of the Agency’s alerts.

 

Verklaring inzake gegevensbescherming laatst bijgewerkt op: 6 april 2022 om 10.04.28 uur

De afdeling van het Agentschap die belast is met de verwerking van persoonsgegevens

Disclaimer

Het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk beoogt met deze website de toegang van het publiek tot informatie over zijn activiteiten te verbeteren en een instrument te bieden voor informatie over veiligheid en gezondheid op het werk. Het is de bedoeling dat deze informatie bijgewerkt en juist is. Indien wij opmerkzaam worden gemaakt op onjuistheden, zullen wij trachten deze te verbeteren. Het agentschap kan evenwel geen verantwoordelijkheid of aansprakelijkheid voor de op deze site verstrekte informatie aanvaarden.

Deze informatie is:

  • uitsluitend van algemene aard en is niet op de specifieke omstandigheden van enige persoon of entiteit gericht;
  • niet noodzakelijk alomvattend, nauwkeurig, volledig of bijgewerkt;
  • soms gekoppeld aan externe sites waarover het agentschap geen zeggenschap heeft en waarvoor het agentschap geen verantwoordelijkheid draagt;
  • geen professioneel of rechtskundig advies (voor specifiek advies dient u steeds een daarvoor geëigende deskundige te raadplegen).

Wij streven ernaar onderbrekingen door technische fouten zo veel mogelijk te voorkomen. Sommige gegevens of informatie op onze site kunnen evenwel in bestanden of formaten zijn gecreëerd of gestructureerd die niet foutloos zijn. Wij kunnen niet garanderen dat onze dienst geen onderbreking zal kennen of niet anderszins door dergelijke problemen kan worden beïnvloed. Het agentschap aanvaardt geen aansprakelijkheid voor die problemen die zich als gevolg van het gebruik van deze site of van andere daarmee verbonden externe sites mochten voordoen.

Met deze mededeling wordt niet beoogd de aansprakelijkheid van het agentschap te beperken in strijd met de in de toepasselijke nationale wetgeving vervatte vereisten, noch haar aansprakelijkheid uit te sluiten voor aangelegenheden die uit hoofde van die wetgeving niet mogen worden uitgesloten.

De vertalingen worden verzorgd door het Vertaalbureau (CdT, Luxemburg), op basis van de originele Engelse tekst.

 

Verklaring inzake auteursrecht

© Europees Agentschap voor gezondheid en veiligheid op het werk

Overneming met bronvermelding toegestaan, tenzij anderszins aangegeven.
Indien voor de reproductie of het gebruik van tekstfragmenten of multimedia-informatie (geluid, beelden, software enz.) voorafgaande toestemming vereist is, wordt hiermee de bovengenoemde algemene toestemming opgeheven en zullen beperkingen van het gebruik daarin duidelijk aangegeven worden.

Toegangstoetsen

Toegangstoetsen zijn een navigatiehulpmiddel waarmee het mogelijk is op deze website te surfen met gebruikmaking van uw toetsenbord.

Nadere informatie over toegangstoetsen kunt u vinden op W3C Accessibility Guidelines.

Beschikbare toegangstoetsen

Voor deze website is een setup gebruikt die aansluit bij de meeste internationale aanbevelingen over toegangstoetsen. Het gaat daarbij om:

  • 0 - Startpagina
  • 1 - Thema's
  • 2 - Opkomende risico's
  • 3 - Publicaties
  • 4 - Feiten & cijfers
  • 5 - Wetgeving
  • 6 - Campagnes & Awards
  • 7 - Hulpmiddelen en bronnen
  • 8 - Over EU-OSHA
  • S - Ga naar inhoud
  • M - Sitemap
  • V - Neem contact met ons op
  • K - Toegankelijkheid
  • P - Privacyverklaring
  • N - Juridische mededeling
  • L - Taal wijzigen
  • Q - Zoek tekstvak

Gebruik van toegangstoetsen in verschillende webbrowsers

 
Browser Windows Linux Mac
Internet Explorer [Alt] + toegangstoets , Enter key N.v.t.  
Chrome [Alt] + toegangstoets [Alt] + toegangstoets [Control] [Alt] + toegangstoets
Firefox [Alt] [Shift] + toegangstoets [Alt] [Shift] + toegangstoets [Control] [Alt] + toegangstoets
Safari [Alt] + toegangstoets N.v.t. [Control] [Alt] + toegangstoets
Opera

Opera 15 of nieuwer: [Alt] + toegangstoets

Opera 12.1 of ouder: [Shift] [Esc] + toegangstoets

 

Als er niet meer dan dertig sollicitaties worden ontvangen, wordt elke kandidaat die niet is geselecteerd, systematisch in kennis gesteld van de totale beoordelingsscore die aan zijn of haar sollicitatie is toegekend. Als het aantal sollicitaties de dertig overstijgt, verschaft EU-OSHA kandidaten deze informatie na een specifiek verzoek om feedback.

Voor vragen kunt u contact opnemen met onze dienst Personeelszaken via recruitment at osha.europa.eu

Wij ontvangen graag sollicitaties op specifieke vacatures of stages, maar open sollicitaties worden niet geaccepteerd.

Wij wijzen u er dan ook op dat wij voor open sollicitaties of stageverzoeken geen ontvangstbevestigingen sturen en er niet op antwoorden.

De banen bij EU-OSHA staan open voor onderdanen van de 27 EU-lidstaten en van IJsland, Liechtenstein en Noorwegen (partijen bij de EER-Overeenkomst).

EU-OSHA voert als werkgever een beleid van gelijke kansen. Wij heten alle sollicitanten, werknemers en stagiairs van harte welkom en maken daarbij geen onderscheid op grond van geslacht, huidskleur, ras, etnische of sociale herkomst, genetische kenmerken, taal, religie of geloofsovertuiging, politieke of andere mening, nationale minderheid, eigendom, geboorte, handicap, nationaliteit, leeftijd, seksuele oriëntatie of genderidentiteit.

Op deze pagina vindt u een agenda met evenementen op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk (VGW) in Europa en daarbuiten. De lijst bevat de belangrijkste VGW-evenementen die door EU-OSHA en zijn belanghebbenden en partners worden georganiseerd, en evenementen die door andere relevante organisaties worden georganiseerd.

Niet iedereen heeft de mogelijkheid om onze evenementen bij te wonen. Er zijn daarom toegangslinks opgenomen naar presentaties en samenvattingen van de belangrijkste discussiepunten op bepaalde evenementen.