Gerosios darbo praktikos, skirtos padėti psichikos sveikatos problemų turintiems asmenims, apžvalga

Darbuotojų psichikos sveikatos problemos vis dar neatsiejamos nuo stigmatizavimo ir diskriminacijos. Susirgusiems darbuotojams darbdaviai gali suteikti tokias apgyvendinimo sąlygas, kurios leistų jiems tęsti darbą arba į jį grįžti po nedarbingumo dėl ligos. 

Šioje ataskaitoje pristatomi pagrindiniai tyrimai, kaip teikiama parama darbuotojams, patiriantiems psichikos sveikatos problemų. Joje nustatyta, kad, nepriklausomai nuo konkretaus psichikos sveikatos sutrikimo, taikomi tie patys grįžimo į darbą principai. Politikos gairės grindžiamos veiksmais, kurie gali būti taikomi sprendžiant įvairias psichikos sveikatos problemas. Ataskaitoje taip pat pabrėžiama, kad darbuotojų psichikos sveikatos stiprinimo atspirties taškas – darbe kylančių psichosocialinės rizikos veiksnių prevencija.