Darbuotojų tapatybės kortelės ir jų naudojimas darbuotojų saugai ir sveikatai užtikrinti

Statybos sektorius laikomas didelės rizikos sektoriumi, jame yra įprastos subrangos grandinės, o darbuotojų komandiravimas – plačiai paplitusi praktika. Darbuotojų tapatybės kortelių sistemos gali padėti geriau stebėti darbo vietas ir darbo santykius, taip pat nustatyti socialinį sukčiavimą.

Literatūros apžvalga ir pokalbiai dėl darbuotojų tapatybės kortelių naudojimo statybos sektoriuje siekiant pagerinti darbuotojų saugą ir sveikatą, net netiesiogiai, leido padaryti keletą įžvalgų. Jos kartu su darbo inspekcijų įžvalgomis pateikiamos šioje ataskaitoje. Tokių schemų įgyvendinimo ir platesnio naudojimo iššūkiai apima įvairias nacionalines sistemas, duomenų apsaugą ir MVĮ patiriamas išlaidas.