Novatoriškos ekonominės paskatos darbuotojų saugai ir sveikatai skatinti. Vokietijos pavyzdžiai

Šiame diskusijoms skirtame dokumente apžvelgiamos išorės organizacijų Vokietijoje taikomos ekonominės paskatos ir jų poveikis darbuotojų saugai ir sveikatai (DSS). Jame taip pat nagrinėjamas jų poveikis MVĮ, nes tradicinės bonus-malus sistemos, kuriose atsižvelgiama tik į nelaimingų atsitikimų rodiklius, joms gali būti nepalankios.

Veiksmingos paskatos skatinti DSS yra konkursai , taip pat apdovanojimai, o išmokos gali veiksmingiau paskatinti MVĮ taikyti prevencines priemones. Bus naudinga atlikti sistemingesnius vertinimus, be to, būtina sumažinti įmonėms ir draudimo įstaigoms tenkančią administracinę naštą.