Suomija. Amžiaus valdymas bendrovėje „Berner Ltd“

Bendrovė „Berner Ltd“ yra ilgalaikę patirtį turinti gamintoja ir didmenininkė, garsėjanti tuo, kad didžiausias dėmesys joje skiriamas darbuotojui. 2010 m. bendrovė „Berner“, kurios vidutinis darbuotojų amžius yra 44 metai, o 21 proc. darbuotojų yra vyresni nei 55 metų, parengė vyresniems darbuotojams skirtą programą. Programą parengė vidaus iniciatyvinė grupė, bendradarbiaudama su bendrove „Ilmarinen Mutual Pension Insurance“. Programą sudaro tęstinumo planavimas, mentorystė ir žinių perdavimas, darbuotojų grįžtamoji informacija ir komunikacija. Darbo sąlygų pritaikymas, sveikatos patikros ir vyresniems darbuotojams skirtos atostogos padeda išsaugoti vyresnius darbuotojus, o į pensiją išėję darbuotojai gali prisijungti prie darbo jėgos rezervo, rengdami mokymus arba prireikus pavaduodami darbuotojus. Programa vykdoma sėkmingai: sumažėjo nebuvimo darbe dėl ligos atvejų, beveik neprarasta darbuotojų dėl darbingumo netekimo, pensinis amžius yra didesnis už nacionalinį vidurkį, be to, programa sulaukė nacionalinio pripažinimo. Vykdant šią programą sukaupta patirtis dabar taikoma vykdant jaunesniems darbuotojams skirtą programą. Sėkmę lėmė tarimasis su darbuotojais, karjeros planavimas ir taikytų priemonių įvairovė. Programą galima taikyti didelėse privačiojo arba viešojo sektoriaus organizacijose. Mažesnės bendrovės galėtų taikyti priderintas priemones.