E. faktas Nr. 64. Sveikatingumo skatinimas darbe: kaip motyvuoti darbuotojus. Literatūros apžvalgos santrauka

Šiame e. fakte apibendrinama ataskaita, kurioje pateikiamos išvados, susijusios su literatūros apžvalga apie veiksnius, kuriais didinama darbuotojų motyvacija įsijungti skatinant sveikatingumą darbe. Šiomis žiniomis galima remtis siekiant gerinti sveikatingumo skatinimo darbe (SSD) programas, o kartu ir didinti jų dalyvių skaičių. Ataskaitos išvadų skyrius padalytas į dvi pagrindines dalis. Pirmojoje dalyje pristatomos ir aprašomos svarbiausios išvados, padarytos remiantis literatūra apie darbuotojų motyvaciją įsijungti skatinant sveikatingumą darbe, o antrojoje nagrinėjama, kiek darbuotojų dalyvavimas ir naujų dalyvių įtraukimas pagerėja esant didesnei įvairovei. Sveikatingumo skatinimas darbe – tai bendros darbdavių, darbuotojų ir visuomenės pastangos gerinti žmonių sveikatą ir gerovę darbe. Kurti ir išlaikyti sveiką darbo aplinką ir darbo jėgą ne tik akivaizdžiai naudinga įmonėms ir patiems darbuotojams – kartu galima gerinti socialinį ir ekonominį vystymąsi vietos, regioniniu, nacionaliniu ir Europos lygmenimis.