Skaitmeninimas ir darbuotojų gerovė. Skaitmeninių technologijų poveikis su darbu susijusiai psichosocialinei rizikai

Šioje JTC ir EU-OSHA bendrai parengtoje ataskaitoje nagrinėjama skaitmeninės darbo pertvarkos keliama psichosocialinė rizika, daugiausia dėmesio skiriant užduočių automatizavimui, darbo procesų skaitmeninimui ir darbui skaitmeninėse platformose. Joje pabrėžiama, kad nors automatizavimas ir skaitmeninimas gali pasitarnauti ergonominiu požiūriu ir būti naudingas darbuotojų saugai ir sveikatai (DSS), dėl to taip pat gali sumažėti darbuotojų savarankiškumas ir padidėti rizika psichikos sveikatai. Skaitmeninių technologijų diegimas gali pagerinti bendravimą ir aktyvumą, tačiau gali ir padidinti darbo krūvį ir stiprinti nuolatinio pasiekiamumo kultūrą.

Leidinyje patvirtinama, kad šiems iššūkiams spręsti reikalingas visapusiškas požiūris, apimantis konsultacijas su darbuotojais, DSS aspektų integravimą iš pat pradžių ir holistinį rizikos vertinimą, kurį vykdant būtina atsižvelgti ir į technologinį, ir į organizacinį kontekstą.