Austrija. Prisitaikymas prie senėjančios darbo jėgos

Ekologiškus maisto produktus platinanti bendrovė SONNENTOR, įsipareigojusi užtikrinti tvarumą, gavo dalinį finansavimą, kad įgyvendintų 2000 m. Austrijos valstybinės užimtumo tarnybos nustatytas vyresniems darbuotojams taikomas priemones. Įgyvendinant šias priemones buvo sutrumpintos darbo valandos, nedarant įtakos pensijoms, o į pensiją išėję darbuotojai dirba ribotą valandų skaičių. Tai padėjo išsaugoti patirtį bendrovėje, pripažįstant ir vertinant vyresnių darbuotojų kompetenciją. Bendrovė SONNENTOR taip pat įgyvendina savo pačios vyresniems darbuotojams skirtas iniciatyvas. Patobulinti ergonominiai aspektai, skatinamas profesinis judumas bendrovės viduje ir, darbuotojų pageidavimu, rengiami sveikatos propagavimo mokymai. Vidaus mentoriai, padedami bendrovės „Trilog“ ir Kvalifikacijos aljanso, padėjo gerinti santykius tarp skirtingo amžiaus darbuotojų. Sumažėjo nebuvimo darbe dėl ligos atvejų, be to, iniciatyva padėjo bendrovei SONNENTOR gauti nacionalinį „Nestor Gold“ sertifikatą (darbo organizavimo atsižvelgiant į kartas standartas). Sėkmę lėmė artimas bendradarbiavimas ir darbuotojų dalyvavimas, taip pat priemonių lankstumas. Bendrovės iniciatyvas galima lengvai įgyvendinti kitur, tačiau sėkmę iš dalies lėmė tai, kad jos buvo pritaikytos konkretiems bendrovės SONNENTOR poreikiams.