Antrojoje Europos darbuotojų saugos ir sveikatos agentūros (EU-OSHA) atliktoje Europos įmonių apklausoje apie naują ir kylančią riziką (ESENER-2) atsakymus apie darbuotojų saugos ir sveikatos (DSS) valdymą ir darbo vietoje kylančią riziką, visų pirma darbuotojų dalyvavimą ir psichosocialinę riziką, pateikė beveik 50 000 įmonių.
Nors duomenis apie darbe patiriamus nelaimingus atsitikimus ir kylančias sveikatos problemas galima surinkti atliekant darbuotojų apklausas ir naudojant ataskaitų teikimo sistemas, mažai žinoma apie tai, kaip darbuotojų saugos ir sveikatos rizikos veiksniai, visų pirma susiję su nauja ir kylančia rizika, iš tikrųjų valdomi praktiškai. Šią žinių spragą padeda užpildyti ESENER apklausa, kurią atliekant gaunama informacija apie darbdavių poreikius, susijusius su parama ir kompetencija, ir nustatomi rizikos prevenciją skatinantys arba stabdantys veiksniai.
Pirmoji apklausa atlikta 2009 m. Duomenys atliekant antrąją apklausą buvo renkami 2014 m. Vykdant ESENER-2 apklausą, atsakymus pateikė privačios ir viešos organizacijos, veikiančios pačiuose įvairiausiuose sektoriuose, 36 šalyse (28 ES valstybėse narėse, taip pat Albanijoje, Islandijoje, Juodkalnijoje, buvusiojoje Jugoslavijos Respublikoje Makedonijoje, Serbijoje, Turkijoje, Norvegijoje ir Šveicarijoje).
Pirmą kartą apklausoje dalyvavo žemės ūkio, žuvininkystės sektorių ir labai mažos įmonės, kuriose dirba 5–10 darbuotojų. Klausimai buvo užduodami geriausiai su DSS valdymu organizacijoje susipažinusiems asmenims. Respondentai atsakė į klausimus apie pagrindinius jų įmonėje kylančius rizikos veiksnius ir nurodė, kaip jie valdo šiuos rizikos veiksnius ir dėl kokių priežasčių tai daro, taip pat įvardijo rizikos prevencijos kliūtis.