Ríkisstofnanirnar, sem bera ábyrgð á vinnueftirliti, eru ráðuneyti atvinnu-, félags- og fjölskyldumála Lýðveldisins Slóvakíu, vinnueftirlit ríkisins, sem er með höfuðstöðvar í Košic og átta vinnueftirlitsstofnanir, sem staðsettar eru og með lögsögu yfir þeim svæðum sem svara til átta stjórnsýsluhéraða Lýðveldisins Slóvakíu.

Félags- og heilbrigðismálaráðuneytið ber ábyrgð á framkvæmd og þróun vinnuverndarmála og á undirbúningi tengdrar löggjafar. Ráðuneytið vinnur í nánu samstarfi við t.d. atvinnu- og efnahagsráðuneytið, menntamálaráðuneytið, innanríkisráðuneytið, umhverfisráðuneytið, samgöngu- og fjarskiptaráðuneytið og með ýmsum sérstökum stjórnvöldum að málefnum sem tengjast vinnuverndarmálum.

Sænska vinnuumhverfisstofnunin - Mynak, er sænski landstengiliður Evrópsku vinnuverndarstofnunina fyrir hönd sænsku ríkisstjórnarinnar og þingsins frá 2019.

Í hlutverki sínu sem tengiliður samhæfir Mynak fulltrúa stjórnvalda, vinnuveitendur og starfsfólk í þeim tilgangi að styrkja innlent og alþjóðlegt starf á sviði vinnuverndar.

Sænska vinnuumhverfisstofnunin er innlent þekkingarsetur varðandi vinnuvernd, og verkefni hennar er að:

Íslenska nálgunin að Evrópusamstarfi á sviði vinnuverndar.



Íslenskum lögum um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980 er ætlað að tryggja öruggt og heilbrigt vinnuumhverfi sem er almennt í samræmi við samfélagslega og tæknilega þróun í samfélaginu, og að tryggja að slíkar aðstæður sem er hægt innan vinnustaðarins að leysa vinnuverndarvandamál í samræmi við lög og reglugerðir, samkvæmt leiðbeiningum frá vinnuveitendum og starfsmönnum og í samræmi við leiðbeiningar og tilmæli frá Vinnumálastofnun.

Norsku löggjöfinni á sviði vinnuumhverfismála er ætlað að tryggja örugg vinnuskilyrði, öruggt vinnuumhverfi og þroskandi vinnuaðstæður fyrir alla starfsmenn. Fyrirtækin sjálf bera ábyrgð á því að koma í veg fyrir vinnutengd slys og heilbrigðisskaða. Atvinnurekendur bera ábyrgð á því að tryggja að vinnuumhverfið og staða öryggismála sé viðeigandi og fullnægjandi. Yfirvöld aðstoða með því að tryggja að fyrirtæki framkvæmi kerfisbundna starf í tengslum við heilbrigðis- öryggis- og umhverfismál (HSE).

Í Sviss er helsta löggjöfin um vinnuverndarmál tvenns konar. Atvinnulöggjöfin fjallar um vinnutíma, heilbrigðisvernd, byggingastaðla fyrir vinnustaði og verndun persónulegra heilinda. Slysatryggingarlöggjöfin fjallar um forvarnir gegn vinnuslysum og sjúkdómum sem stafa nær eingöngu af vinnu fólks. Vinnueftirlit kantónanna, SUVA (helsta slystryggingarstofnunin) og ríkisskrifstofa efnahagsmála (SECO) sjá um framfylgni laganna. Samræmingarnefnd (EKAS) hefur eftirlit með og fjármagnar eftirlitskerfi slysaforvarna.

Vinnumálaráðuneytið og félagsmálaráðuneytið (e. Ministry of Labour and Social Policy - MoLSP) er landstengiliður og er opinber fulltrúi EU-OSHA í Norður-Makedóníu. Hlutverk MoLSP er að skapa og innleiða stefnu á sviði vinnumarkaðar, almannatrygginga, jafnréttismála, verndar og forvarna gegn mismunun, í samræmi við alþjóðlega staðla og meginreglur.

Subscribe to