EU-OSHA skuldbindur sig til að sýna ekkert umburðarlyndi gagnvart kynferðislegri áreitni, kynferðislegu ofbeldi og hvers kyns áreitni á vinnustað.

Þann 8. mars 2018 skrifaði EU-OSHA undir sameiginlega yfirlýsingu Evrópustofnanna til stuðnings heilbrigði, öryggi og velferð allra launþega byggt á grunnreglum um jafnrétti kynjanna og jafna meðhöndlun í vinnu.

Sameiginleg yfirlýsing frá stjórnendum ESB stofnana og samstarfsfyrirtækja: Ekkert umburðarlyndi gagnvart kynferðislegri áreitni

Í þessari viljayfirlýsingu milli EU-OSHA og Eurofound eru sett fram náin samstarfssvið. Þessi svið hafa verið valin til að hámarka ávinning fyrir báðar stofnanirnar og til að koma í veg fyrir tvíverknað í starfsemi á skilgreindum sviðum sem þjóna sameiginlegum hagsmunum.  
Núverandi viljayfirlýsing öðlaðist gildi í febrúar 2007

Viljayfirlýsing milli EUROFOUND og EU-OSHA 

Samstarfsrammi EU-OSHA og EIGE miðar að því að tryggja skilvirkt samstarf milli stofnananna tveggja og koma í veg fyrir tvíverknað.

Samstarfsrammi milli EU-OSHA og EIGE 

Tilgangur þessa viljayfirlýsingar er að efla samstarf milli ECHA og EU-OSHA í því skyni að þróa samlegðaráhrif og miðla þekkingu á málum sem þjóna sameiginlegum hagsmunum með aukinni samvinnu og einkum með virkum upplýsingaskiptum.

Viljayfirlýsing milli ECHA og EU-OSHA

Framework for cooperation-EU-OSHA-Cedefop

Samskiptaverkefni í samskiptum

Lítil og meðalstór fyrirtæki eru undirstaða hagkerfis Evrópu. Þau eru 99 % af öllum fyrirtækjum í ESB. Hjá þeim starfa um 100 milljónir manna, þau standa fyrir meira en helmingi af vergri landsframleiðslu Evrópu og gegna lykilhlutverki í virðisaukningu í öllum geirum hagkerfisins. Lítil og meðalstór fyrirtæki koma með nýjar lausnir á viðfangsefnum eins og loftslagsbreytingum, auðlindanýtni og félagslegri samheldni og stuðla að útbreiðslu þessarar nýsköpunar alls staðar í Evrópu. Þau eru því miðpunktur tvöfaldri skiptingu ESB yfir í sjálfbært og stafrænt hagkerfi. Þau eru nauðsynleg fyrir samkeppnishæfni og velmegun Evrópu, vistkerfi iðnaðar, efnahagslegt og tæknilegt fullveldi og þol gegn ytri áföllum.

Árið 2015 auðveldaði ný samstarfsyfirlýsing milli framkvæmdastjóra atvinnulífs og iðnaðar (nú stjórnarsvið innri markaðar, iðnaðar, frumkvöðlastarfsemi og lítilla og meðalstórra fyrirtækja (DG GROW)), framkvæmdaskrifstofa lítilla og meðalstórra fyrirtækja (nú evrópska nýsköpunarráðið og framkvæmdastjórn lítilla og meðalstórra fyrirtækja) (EISMEA) og EU-OSHA opinbert samstarf við Enterprise Europe Network (EEN).

Fyrirtækjanet Evrópu (EEN)

Fyrirtækjanet Evrópu (e. Enterprise Europe Network) hjálpar fyrirtækjum við nýsköpun og að vaxa á alþjóðlegum mælikvarða. Það er stærsta stuðningsnet heims fyrir lítil og meðalstór fyrirtæki sem stefn á þátttöku á alþjóðlegum markaði.

Netið er virkt um allan heim. Þar koma saman sérfræðingar frá aðildarfélögum sem eru þekktir fyrir framúrskarandi fyrirtækjastuðning.

Samskiptaverkefnið (e. Communication Partnership Project - CPP) miðar að því að vekja athygli á mikilvægi vinnuverndarstarfs fyrir lítil og meðalstór fyrirtæki og veita þeim greiðan aðgang að hagnýtum upplýsingum og gagnlegum tengiliðum á landsvísu og svæðisbundnum vettvangi, en dæmi um slíkt eru EEN OSH verðlaunin.

Meðlimir EEN eru einn helsti samstarfsaðili sem hjálpar EU-OSHA að ná markmiðum sínum, ásamt Aðalskrifstofu innri markaðar, iðnaðar, frumkvöðlastarfs og lítilla og meðalstórra fyrirtækja (DG GROW), Evrópska nýsköpunarráðinu og framkvæmdaskrifstofu lítilla og meðalstórra fyrirtækja (EISMEA) og innlendum tengipunktum EU-OSHA.