Pregled dobrih praksi na radnom mjestu za potporu pojedincima koji se suočavaju s problemima mentalnog zdravlja

Osobe koje imaju problema s mentalnim zdravljem i dalje su stigmatizirane i diskriminirane na radnom mjestu. Zaposlenicima koji se suočavaju s takvim problemima poslodavci mogu pomoći prilagodbom radnih uvjeta koji im omogućuju da nastave raditi ili da se vrate na posao nakon bolovanja. 

Ovo izvješće sadržava dodatna istraživanja o potpori radnicima koji se suočavaju s problemima mentalnog zdravlja. Utvrđeno je da se, bez obzira na konkretan problem s mentalnim zdravljem, za povratak na posao primjenjuju ista načela. Smjernice za politike temelje se na mjerama koje se mogu primijeniti na mnoštvo problema s mentalnim zdravljem. U izvješću se naglašava i da je početna točka za pružanje potpore za mentalno zdravlje na radnom mjestu prevencija psihosocijalnih čimbenika rizika povezanih s radom.