Digitalizacija i dobrobit radnika: utjecaj digitalne tehnologije na psihosocijalne rizike povezane s radom

U ovom zajedničkom izvješću koje potpisuju JRC i EU-OSHA ispituju se psihosocijalni rizici povezani s digitalnom transformacijom rada, s naglaskom na automatizaciji zadaća, digitalizaciji radnih procesa i radu na digitalnim platformama. Naglašava se da, iako automatizacija i digitalizacija mogu ponuditi ergonomske koristi i koristi za sigurnost i zdravlje na radu, također mogu smanjiti autonomiju radnika i povećati opasnosti za psihičko zdravlje. Rad na temelju digitalne tehnologije može poboljšati komunikaciju i angažman, no istovremeno može uzrokovati veće radno opterećenje i potaknuti trend „stalne dostupnosti”.

U publikaciji se potvrđuje da rješavanje tih izazova zahtijeva sveobuhvatan pristup koji uključuje savjetovanje s radnicima, integraciju pitanja sigurnosti i zdravlja na radu iz pripremne faze te cjelovitu procjenu rizika kojom se razmatra i tehnološki i organizacijski aspekt.