Danska – nikada prestari za dječji vrtić: smanjenje napora za zadržavanje zaposlenika

Vuggestuen Kernehuset, dječji vrtić u Danskoj, otkrio je da bolesti mišićno-koštanog sustava uzrokovane rutinskim zadacima povećavaju rizik od ranog napuštanja posla osoblja. U suradnji s tijelom lokalne samouprave poduzeo je niz mjera za podizanje svijesti o zdravlju, sprečavanje bolesti mišićno-koštanog sustava i zadržavanje starijih zaposlenika. Radni terapeut proveo je analizu radne sposobnosti da bi utvrdio rješenja. Ona su uključivala prilagodbe mjesta rada, mjere za poboljšanje ravnoteže između posla i života te smanjene cijene satova fitnessa. Ostali zaposlenici također su podučavali mlađe kolege većoj svijesti o zdravlju. Jedinica lokalne samouprave osposobila je voditelja dječjeg vrtića da djeluje kao ambasador zdravlja, podiže svijest zaposlenika o zdravlju i potiče sudjelovanje u inicijativama zdravlja. Prednosti su uključivale održive radne uvjete, smanjenje bolesti mišićno-koštanog sustava i zadržavanje iskustva na mjestu rada. Čimbenici uspjeha uključivali su podršku sindikata i vanjskih stručnjaka, kao i veliki raspon poduzetih mjera. Promjena uzoraka ponašanja zaposlenika pokazala se kao izazov. Iako su te mjere specifične za dječje vrtiće, pristup je prenosiv na druge tvrtke.