Danska – zadovoljstvo na poslu za zaposlenike svake dobi: politika za zaposlenike starije dobi na groblju

Tvrtka Roskilde Cemeteries, koja se sastoji od triju groblja i jednog krematorija, zapošljava 32 osobe, od kojih je devetero starije od 45 godina i u tvrtki ih se svrstava u „zaposlenike starije dobi”. Njezinu politiku za zaposlenike starije dobi razvila je 2007. godine unutarnja radna skupina i potpomogao ju je vanjski savjetnik u skladu s namjerom tvrtke da zadrži starije radnike. Fokusne skupine s mlađim i starijim radnicima, razgovori s pojedinim voditeljima, upitnici za zaposlenike i savjetodavno promatranje doveli su do niza preporuka. Te su preporuke zatim usklađene s politikom i kulturom tvrtke te su o njima obaviješteni zaposlenici. Politika za zaposlenike starije dobi primjenjuje se na one starije od 45 godina i uključuje opće povlastice poput dodatnih dana za obitelj i redovitih razgovora o samoprocjeni radne sposobnosti. Posebne mjere uključivale su smanjenje radnih sati bez utjecaja na mirovinu te rotaciju i prilagodbu zadataka. Čimbenici uspjeha uključuju partnerstvo s vanjskim stručnjacima, poduzeti sustavni pristup i važnost za sve zaposlenike. Ovaj pristup temeljen na potrebama prenosiv je na druga mjesta rada, dok su posebne mjere primjenjive na groblja.