Belgija – pilot-projekt u agenciji za dobrobit mladeži: Reintegracija zaposlenika nakon bolovanja

Ovaj je projekt bio usmjeren na poboljšanje dobrobiti zaposlenika Agencije za dobrobit mladeži starijih od 50 godina koji su redovito odsutni ili su doživjeli dugoročno izostajanje s posla. Razvijeni su individualni, ciljani postupci reintegracije za svakog sudionika u suradnji između pojedinca, njegovog nadglednika i voditelja ljudskih resursa. Nakon polustrukturiranih razgovora stvoreni su novi opisi poslova za svakog od šest pojedinaca u pilot-programu, uzimajući u obzir njihov zdravstveni status. Promjene su se razlikovale, od prestanka rada u smjenama do smanjene interakcije s korisnicima usluge, što je prepoznato kao stresan element posla. Čimbenici uspjeha uključivali su porast u poimanju poštovanja i značajnog rada (na razini pojedinca) te pad od 48 % u bolovanju (na organizacijskoj razini). Izazovi su identificirani u procjeni radne sposobnosti zaposlenika i u razini sustavnog praćenja. Jasan pristup u pet koraka i razvijeni predlošci čine ovu inicijativu lako prenosivom.