U istraživanju OSH Pulse 2025 razmatra se niz učinaka psihosocijalnih rizika, klimatskih promjena i primjene digitalnih tehnologija na radnom mjestu na mentalno zdravlje radnika kao i povezane mjere na radnom mjestu.
Istraživanje je provedeno telefonski u travnju 2025. i obuhvaća odgovore više od 28 000 zaposlenih radnika u svim državama članicama EU-a te na Islandu i u Norveškoj, a prvi put i u Švicarskoj.
U istraživanju za 2025. prikupljaju se informacije o radnicima i glavnim značajkama njihova radnog mjesta. Usredotočuje na psihosocijalne i fizičke rizike koji proizlaze iz primjene digitalnih tehnologija i klimatskih promjena, na njihov učinak na sigurnost i zdravlje na radu te na mjere koje se provode na njihovu radnom mjestu kako bi se spriječili takvi rizici.
Ovim se izdanjem proširuje njegovo područje primjene novim psihosocijalnim čimbenicima povezanima s digitalizacijom, kao što su sloboda u korištenju vještina i ispunjenost na radnom mjestu, kao i rizicima u nastajanju povezanima s klimatskim promjenama, uključujući ekološku anksioznost i kvalitativnu nesigurnost radnog mjesta. Uključeni su i tradicionalni rizici kao što su neravnoteža između uloženog truda i nagrade te kvantitativna nesigurnost radnog mjesta. Sociodemografske varijable – rukovodeća u odnosu na nerukovodeća radna mjesta i migrantski status (prva i druga generacija) – doprinose boljem prikazivanju različitih iskustava radnika u istraživanju.
Skup podataka bit će na raspolaganju istraživačima u 2026.