Španija – ukrepi za ohranitev izkušenih delavcev v podjetju ISS Facility Services

Podjetje ISS Facility Services zagotavlja storitve upravljanja objektov in lastnine. 1 834 od 29 835 zaposlenih je upravičenih do prejemanja dajatve za starost. Delo je fizično in psihično zahtevno, zato so bili uvedeni ukrepi, ki se osredotočajo na zdravje starejših delavcev in temeljijo na kolektivnih pogodbah s sindikati. Namen je bil znižati stroške zaradi odsotnosti z dela zaradi bolezni ter obdržati izkušene delavce med upravnim osebjem in osebjem, odgovornim za vzdrževanje stavb. Zunanji svetovalci so izvedli analizo starostne strukture, na podlagi katere so bili uvedeni zdravniški pregledi za delavce, starejše od 55 let, prilagoditve/prerazporeditve delovnih mest ter prednostne pravice starejših delavcev v primeru prilagodljivega dela/obdobij presežka delovne sile. Vodstveni delavci in vsi zaposleni, starejši od 55 let, so se udeležili usposabljanja na področju zdravja pri delu, načrtuje pa se dodatno vodstveno usposabljanje. Učinkovitost in pripadnost osebja sta se izboljšali, število primerov odsotnosti z dela zaradi bolezni pa se je zmanjšalo. Dejavniki uspeha so vključevali vključenost deležnikov in najvišjega vodstva, raznolikost ukrepov in zunanjo podporo. Težave so se pojavile pri izvajanju sprememb v naročniških podjetjih in omejeni vključenosti delavcev v oblikovanje programa. Podobni ukrepi se lahko uporabljajo v drugih podjetjih, zlasti kar zadeva varovanje zdravja v fizično zahtevnih delovnih okoljih ter prednostne pravice za starejše delavce.