Nizozemska – „Win–Win“: projekt za izboljšanje zdravja v slikopleskarskem podjetju

Van der Geest Schilderspecialisten je slikopleskarsko podjetje, v katerem je zaposlenih 125 oseb, med katerimi je večina starejših od 45 let. Čeprav ne obstaja nobena zakonodaja, ki bi zahtevala zdravstvene programe za starejše delavce, je podjetje leta 2010 uvedlo projekt zgodnjega ukrepanja „Win–Win“ za izboljšanje telesnega in duševnega zdravja ter ohranjanja zaposlenih. Projekt uporablja spletna orodja, ki so značilna za mala in srednja podjetja, vzdržuje pa jih nizozemska organizacija za uporabne znanstvene raziskave (TNO), poleg tega pa orodja omogočajo tudi izmenjavo znanja. V prvih anketah o zdravju, ki jih je izpolnilo 41 % zaposlenih, so bile ugotovljene znatne težave, povezane s težo in kajenjem. Podjetje v sodelovanju s svojo zdravstveno zavarovalnico ponuja dejavnosti za promocijo zdravja in spodbuja zgodnje sporočanje zdravstvenih težav vodstvu. Podjetje je ob pomoči mreže „Tigra“, tj. nacionalne mreže za zdravje pri delu, vzpostavilo sistem za obravnavo zdravstvenih težav zaposlenih, vključno s prilagoditvami delovnih pogojev (npr. delovne postaje, delovni urnik) ali zagotavljanjem zdravstvenih storitev (npr. fizioterapija). V posvetovanju z zaposlenimi so bile uvedene izboljšave glede obvladovanja odsotnosti z dela zaradi bolezni in vrnitve na delo. Dejavnosti so bile dobro sprejete, za zagotovitev trajnostnega dela pa je načrtovano nadaljnje ozaveščanje. Dejavniki uspeha so vključevali izmenjavo znanja med podjetji, vključenost delavcev in zunanjo podporo. Izmenjava informacij prek organizacije TNO dokazuje prenosljivost programa.