Kako lahko na delovnih mestih podpiramo delavce, ki imajo težave z duševnim zdravjem

Izzivi na področju duševnega zdravja ne vplivajo le na tiste, ki jih doživljajo, temveč zaradi finančnih posledic tudi na delodajalce in družbo. To poročilo o politiki obravnava vpliv dela na duševno zdravje in poudarja, kako se lahko na delovnih mestih, vključno z malimi in srednjimi podjetji, podpira zaposlene s težavami z duševnim zdravjem, vključno z ukrepi za vrnitev na delo.

V političnih smernicah je poudarjena potreba po organizacijskih ukrepih, prilagoditvah na delovnem mestu, ustvarjanju vključujočih delovnih mest in zagotavljanju dostopa do podpornih storitev. V tem poročilu je poudarjeno tudi, kako pomembno je zmanjšati stigmatizacijo ter dati enak pomen duševnemu in telesnemu zdravju.