Finska – obvladovanje staranja v podjetju Berner Ltd

Podjetje Berner Ltd je proizvajalec/trgovec na debelo, ki je že dolgo prisoten na trgu in poznan po svojem pristopu, osredotočenem na zaposlenega. Podjetje Berner, v katerem je povprečna starost 44 let in je 21 % zaposlenih starejših od 55 let, je leta 2010 oblikovalo „program za starejše“. Program je oblikovala interna usmerjevalna skupina v sodelovanju z družbo za vzajemno pokojninsko zavarovanje Ilmarinen. Program vključuje načrtovanje nasledstva, mentorstvo in prenos znanja, povratne informacije zaposlenih ter komunikacijo med njimi. Prilagoditve dela, zdravniški pregledi in dopust za starejše pomagajo pri ohranjanju starejših delavcev, upokojeni delavci pa se lahko pridružijo rezervni delovni sili, ki po potrebi zagotavlja usposabljanje/nadomeščanje. Program je uspešen, saj je prispeval k nizkemu deležu odsotnosti z dela zaradi bolezni, skoraj popolni odsotnosti primerov izgube osebja zaradi nezmožnosti za delo, upokojitveni starosti, ki je višja od nacionalnega povprečja, ter priznanju na nacionalni ravni. Izkušnje, pridobljene v tem programu, se zdaj uporabljajo v programu „mladi“, ki je namenjen mlajšemu osebju. Dejavniki uspeha vključujejo posvetovanja z zaposlenimi, načrtovanje poklicne poti in raznolikost uvedenih ukrepov. Program se lahko uporablja v večjih zasebnih ali javnih organizacijah. Manjša podjetja bi lahko uvedla prilagojen obseg ukrepov.