Digitalizacija in dobro počutje delavcev: vpliv digitalnih tehnologij na psihosocialna tveganja, povezana z delom

V tem skupnem poročilu Skupnega raziskovalnega središča (JRC) in agencije EU-OSHA so proučena psihosocialna tveganja, povezana z digitalno preobrazbo dela, s poudarkom na avtomatizaciji nalog, digitalizaciji delovnih procesov in delu na digitalnih platformah. V njem je poudarjeno, da lahko avtomatizacija in digitalizacija sicer pomenita prednosti na področju ergonomije ter varnosti in zdravja pri delu, vendar lahko tudi zmanjšujeta samostojnost delavcev in povečujeta tveganja za duševno zdravje. Uporaba digitalnih tehnologij lahko izboljša komunikacijo in sodelovanje, vendar lahko vodi k večjim delovnim obremenitvam in kulturi „nenehne pripravljenosti“.

V publikaciji je potrjeno, da je za reševanje teh izzivov potreben celovit pristop, ki vključuje posvetovanje z delavci, vključevanje vidikov varnosti in zdravja pri delu že v fazi načrtovanja ter celostno oceno tveganja, ki upošteva tako tehnološki kot organizacijski okvir.