Danska – zadovoljstvo z delovnim mestom za zaposlene vseh starosti: politika pokopališča, usmerjena v starejše delavce

V podjetju Roskilde Kirkegaarde (pokopališča Roskilde), ki vključuje tri pokopališča in krematorij, je zaposlenih 32 oseb, med katerimi jih je devet starejših od 45 let in so v podjetju uvrščeni med „starejše delavce“. Politiko podjetja, usmerjeno v starejše delavce, je leta 2007 v skladu z namero podjetja, da obdrži starejše delavcev, oblikovala notranja delovna skupina, ki ji je pomagal zunanji svetovalec. Tematske skupine z mlajšimi in starejšimi delavci, razgovori s posameznimi vodstvenimi delavci, anketni vprašalniki za zaposlene in opažanja svetovalca so prispevali k oblikovanju vrste priporočil. Ta so bila nato usklajena s politiko in kulturo podjetja ter sporočena zaposlenim. Politika, usmerjena v starejše delavce, se nanaša na starejše od 45 let, vključuje pa splošne ugodnosti, kot so dodatni prosti dnevi za družinsko oskrbo, in redne razgovore o samooceni delovne sposobnosti. Posebni ukrepi so vključevali krajši delovni čas, ne da bi to vplivalo na pokojnine, ter kroženje na delovnih mestih in prilagajanje delovnih nalog. Dejavniki uspeha vključujejo sodelovanje z zunanjimi strokovnjaki, uporabo sistematičnega pristopa in upoštevanje vseh zaposlenih. Ta pristop, ki temelji na potrebah, se lahko uporabi tudi v drugih delovnih okoljih, pri čemer se lahko posebni ukrepi uporabijo za pokopališča.