Belgija – pilotni projekt v agenciji za socialno zaščito mladih: ponovna vključitev zaposlenih po bolniškem dopustu

Ta projekt je bil osredotočen na izboljšanje dobrega počutja zaposlenih v agenciji za socialno zaščito mladih, ki so bili starejši od 50 let in so bili redno ali pa dolgotrajno odsotni z dela. V sodelovanju s posameznikom, njegovim nadzornikom in vodjo kadrovske službe so bili za vsakega udeleženca pripravljeni posamezniku prilagojeni, ciljno usmerjeni načini ponovne vključitve na trg dela. Za vsakega od šestih posameznikov v pilotnem projektu so bili na podlagi delno strukturiranih razgovorov in ob upoštevanju njihovega zdravstvenega stanja ustvarjeni novi opisi delovnih mest. Spremembe so med drugim vključevale odpravo izmenskega dela in omejeno interakcijo z uporabniki storitev, ki sta bila opredeljena kot stresna elementa službe. Dejavniki uspeha so vključevali večje zaznavanje spoštovanja in koristnosti dela na ravni posameznika ter 48-odstotno zmanjšanje števila primerov odsotnosti z dela zaradi bolezni na ravni organizacije. Težave so bile ugotovljene pri oceni delovne sposobnosti zaposlenih in na ravni sistematičnega spremljanja. Zaradi jasnega pristopa v petih korakih in razvitih predlog je ta pobuda enostavno prenosljiva.