Na rezervne sezname so uvrščeni kandidati, ki so uspešno opravili izbirni postopek za določena delovna mesta (glej zavihek „Prosta delovna mesta – zaključeno“).
Rezervni seznami veljajo določeno obdobje in se lahko podaljšajo. Kandidatom na veljavnem(-ih) rezervnem(-ih) seznamu(-ih) se lahko ponudi zaposlitev v skladu s potrebami agencije.
Agencija EU-OSHA lahko za določena delovna mesta uporabi zbirko podatkov urada EPSO.