V drugi izdaji evropske raziskave podjetij o novih in nastajajočih tveganjih (ESENER-2), ki jo je opravila Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu, so se zbrali odgovori skoraj 50 000 podjetij o upravljanju varnosti in zdravja pri delu ter tveganjih na delovnem mestu, pri čemer je bil poseben poudarek namenjen sodelovanju zaposlenih in psihosocialnim tveganjem.
Čeprav so na podlagi anket med delavci in sistemov poročanja na voljo podatki o nezgodah pri delu in slabem zdravstvenem stanju, pa je malo znanega o tem, kako se tveganja za varnost in zdravje obvladujejo v praksi – zlasti nova in nastajajoča tveganja. To vrzel v znanju zapolnjuje raziskava ESENER, ki poroča o potrebah delodajalcev po podpori in strokovnem znanju ter opredeljuje dejavnike, ki spodbujajo ali ovirajo preprečevanje tveganj.
Raziskava je bila prvič izvedena leta 2009. Terensko delo za drugo raziskavo je potekalo leta 2014. Ankete v okviru raziskave ESENER-2 so potekale v zasebnih in javnih organizacijah – iz različnih gospodarskih panog – iz 36 držav (držav članic EU-28 ter Albanije, Islandije, Črne gore, nekdanje jugoslovanske republike Makedonije, Srbije, Turčije, Norveške in Švice).
Prvič so bili vključeni tudi kmetijstvo, ribištvo in mikropodjetja, ki imajo od pet do deset zaposlenih. Vprašanja so bila naslovljena na osebe, ki se najbolj spoznajo na upravljanje varnosti in zdravja pri delu v svojih organizacijah. Anketiranci so odgovarjali na vprašanja o glavnih dejavnikih tveganja v svojih podjetjih, poročali o tem, kako in zakaj jih obvladujejo, ter opredeljevali ovire, s katerimi se spopadajo pri preprečevanju tveganj.