V drugi izdaji evropske raziskave podjetij o novih in nastajajočih tveganjih (ESENER-2), ki jo je opravila Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu (EU-OSHA), so se zbrali odgovori skoraj 50 000 podjetij o upravljanju varnosti in zdravja pri delu ter tveganjih na delovnem mestu, pri čemer je bil poseben poudarek namenjen sodelovanju delavcev in psihosocialnim tveganjem.
Prvič so bili vključeni tudi kmetijstvo, ribištvo in mikro podjetja, ki imajo od pet do deset zaposlenih. Vprašanja so bila naslovljena na osebe, ki se najbolje spoznajo na upravljanje varnosti in zdravja pri delu v svojih organizacijah. Anketiranci so odgovarjali na vprašanja o glavnih dejavnikih tveganja v svojih podjetjih, poročali o tem, kako in zakaj jih obvladujejo, ter opredeljevali ovire, s katerimi se spopadajo pri preprečevanju tveganj.
V poročilu z naslovom Sodelovanje delavcev pri upravljanju varnosti in zdravja pri delu: kvalitativni dokazi iz druge evropske raziskave podjetij o novih in nastajajočih tveganjih (ESENER-2) so predstavljene ugotovitve kvalitativne študije o zastopanosti delavcev pri varnosti in zdravju pri delu v Evropski uniji, ki je nadaljevanje raziskave ESENER-2.
Študija je osredotočena na zastopanje interesov delavcev za varnost in zdravje, kot jih doživljajo sami predstavniki, njihovi sodelavci ter delodajalci in vodstveni delavci. Temelji na poglobljenih razgovorih z zadevnimi udeleženci iz 143 različnih podjetjih iz sedmih držav članic EU: Belgije, Estonije, Grčije, Nizozemske, Španije, Švedske in Združenega kraljestva.
Veliko večino primerov predstavljajo podjetja, vključena v raziskavo ESENER-2. Ta so bila v enakem številu izbrana iz treh glavnih sektorjev (zasebnega proizvodnega sektorja, javnega sektorja in zasebnega storitvenega sektorja) ter iz treh velikostnih razredov (mala, srednja in velika). Analiza je bila podprta s pregledom literature, dodatnimi razgovori z informatorji v ključnih organizacijah in nadaljnjo kvantitativno analizo ustreznih podatkov iz raziskave ESENER-2.