Letošnja priznanja, ki jih podeljuje Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu (EU-OSHA) v sodelovanju s svojimi nacionalnimi kontaktnimi točkami, so namenjena organizacijam, ki izkazujejo inovativne in trajnostne pristope k obvladovanju tveganj, povezanih z digitalizacijo dela. S priznanji, ki so sestavni del kampanje za zdravo delovno okolje za obdobje 2023-2025 „Varno in zdravo delo v digitalni dobi“, agencija spodbuja izmenjavo znanja in izkušenj ter poziva organizacije, naj se učijo druga od druge in iščejo rešitve za izboljšanje varnosti delavcev.

Izvršni direktor agencije EU-OSHA William Cockburn je nagrajence pohvalil z naslednjimi besedami: „Vaše učinkovite in praktične rešitve pomembno vplivajo na zaščito delavcev po vsej Evropi. Z združevanjem inovativnih digitalnih rešitev in proaktivnih varnostnih ukrepov ter celovitih programov za spodbujanje zdravja postavljate nove standarde za delovna mesta. Zahvaljujem se tudi vsem organizacijam, ki so se potegovale za ta priznanja. Vaša zavezanost k dajanju prednosti varnosti in dobremu počutju delavcev je hvalevredna in ključnega pomena za ustvarjanje boljših delovnih mest. Posebna zahvala gre naši evropski žiriji, ki je prostovoljno prispevala svoj čas in strokovno znanje, da je bilo mogoče podeliti ta priznanja.“

Priznanja so prejele naslednje organizacije:

• ENI Cyprus Ltd, podjetje, ki deluje v naftni in plinski industriji, je razvilo mobilno in spletno aplikacijo, ki služi kot orodje za zagotavljanje skladnosti z zahtevami na področju varnosti in zdravja pri delu, kar je v tej gospodarski panogi, za katero so značilna velika tveganja, še zlasti pomembno.
• Grška organizacija za telekomunikacije (OTE) je začela v okviru pobud za preprečevanje tveganj za varnost in zdravje pri delu uporabljati nove tehnologije in digitalna orodja, kot so droni in sistemi za virtualno usposabljanje, da bi zaščitila duševno in telesno zdravje svojih delavcev.
• Destilarna Midleton Distillery (Irish Distillers Pernod-Ricard) je začela uporabljati avtonomnega mobilnega robota s funkcijo vida na podlagi umetne inteligence, da bi zmanjšala ročna opravila pri raztovarjanju sodov ter s tem tveganje za razvoj kostno-mišičnih obolenj in nezgod na delovnem mestu.
• Vinarna Perla del Garda iz Italije je v svoje traktorje vgradila tehnologijo samodejne vožnje z naprednimi varnostnimi funkcijami, ki pomagajo preprečevati poškodbe in nesreče voznikov.
• Amarsul S.A., portugalsko podjetje, ki posluje v sektorju ravnanja s trdnimi odpadki, je uvedlo uporabo tehnologije, kot so senzorji in nosljive naprave, za spremljanje zdravja delavcev in opozarjanje delavcev na morebitna tveganja, kar pomaga preprečevati resne incidente.
• Špansko podjetje Jacar Montajes, S.L. je v okviru politike preprečevanja tveganj za varnost in zdravje pri delu uvedlo digitalna orodja, med drugim pametne zapestnice, ki zaznajo visoko telesno temperaturo, da bi preprečili vročinske kapi pri delavcih v gradbeništvu.

Pohvaljeni primeri: AGC Architectural Glass Europe iz Belgije, storitvene zmogljivosti za češko ministrstvo za notranje zadeve, danski GSV materieludlejning, Focke & Co. in Stubbe iz Nemčije, grški Hellas Gold, Intel Corporation z Irske, Dinamica Generale S.p.A. iz Italije, latvijski YIT LATVIJA Ltd, Thuisbezorgd.nl z Nizozemske, nizozemski Volandis v sodelovanju s FIQAS ter Gonvauto Iberia iz Španije.

Vsi nagrajeni in pohvaljeni primeri dobre prakse so objavljeni kot študije primerov, ki so navdih za podjetja po vsej Evropi za izboljšanje varnosti in zdravja delavcev v digitalni dobi. Študije primerov vsebujejo kratek opis vsake izvedene pobude z informacijami o težavah, s katerimi se je srečevala posamezna organizacija, ukrepih, sprejetih za njihovo reševanje, in doseženih rezultatih. Predstavljeni primeri bi lahko bili podlaga za oblikovanje strategije varnosti in zdravja pri delu v katerem koli podjetju, ne glede na njegovo velikost, gospodarsko panogo ali državo članico EU, pri čemer bi bilo treba opisane ukrepe prilagoditi značilnostim in potrebam posameznega podjetja.

Slovesna podelitev priznanj, ki je vrhunec srečanja na vrhu za zdravo delovno okolje v letu 2025, bo potekala decembra letos v Bilbau v Španiji, kjer bodo nagrajenim in pohvaljenim primerom podeljene nagrade in priznanja.

Oglejte si študije primerov iz natečaja za priznanja za dobro prakso v okviru kampanje za zdravo delovno okolje za leto 2025.